El componente implÃcito de las relaciones laborales
Carlos M. Alcover de la Hera
Nos introduce en su estudio exponiendo sus antecedentes y principales definiciones actuales. Describe modelos de contratos psicológicos y dedica una parte a su evaluación y consecuencias. Tiene como referencia los trabajos más significativos dedicados al estudio de los múltiples ámbitos relacionados con el mundo del trabajo, desde la PsicologÃa del Trabajo y de las Organizaciones hasta la SociologÃa del Trabajo, pasando por la Gestión de Recursos Humanos a la Organización de Empresas, o desde la EconomÃa del Trabajo hasta el Derecho del Trabajo.
